Некоторые комментаторы недавней записи с чего-то решили, что я Машу хочу как-то наказать, и предлагали разные изощренные варианты, вплоть до того, чтобы инициативную работу никак не засчитывать. Вовсе нет — мне, как одному из непосредственных «стейкхолдеров» проекта это все даже удобно.
Но вот что интересно посмотреть — очень показательный диалог:
Немного предыстории — Кирилл с очередным заданием слегка проебался, прямо во время созвона Маша сказала, что это несложно и она готова показать Кириллу, что и как надо делать, и соответственно, Кириллу была поставлена новая задача — совместно с Машей разобраться и доделать. Последствия на скрине, но это не самое интересное. Оцените Машину лексику — от «возможно, вам и не стоит» до «я планировала так». Как и было сказано — прекрасный, просто потрясающий пример «мягкого» захвата власти.
Понятно, что чем дальше мы идем по шкале «красный-бирюзовый«, тем лучше работают такие методы (хотя и в «красном» случае есть шансы отличиться в глазах начальника и получить ефрейторскую лычку). Где-то на «оранжевом» этапе, правда, такие заходы начинают восприниматься, как «подсиживание» начальника и могут жестко пресекаться. В «бирюзовом» случае — без формальной иерархии — наоборот, такие вот неформальные методы оказываются единственно работающими (и не надо читать текст по предыдущей ссылке, почитайте лучше отзывы про порядки в Valve или Github).
Так вот, почему в последнем случае никто не видит в них угрозы? Мне кажется, что залогом успешного существования «бирюзовой организации» является совершенно непреодолимый барьер между «стейкхолдерами» и работниками организации. Последние могут творить любую херню в своем первичном бульоне — лишь бы их действия не вредили интересам стейкхолдеров. Ровно так же, как и в моем случае с Машей — меня полностью устраивают Машины методы работы, как бы она ни «строила» своих коллег и не брала бы на себя мои задачи (чему я только рад), из студентов в руководители проекта ей в обозримой реальности не перепрыгнуть — а значит, и никакой «угрозы» ни мне, ни проекту в целом вообще нет.
Эх, молодежь… В менее ванильные студенческие времена таким вонаби прорабам мужского пола лица поправляли, а девки просто настолько не борзели.
А так-то это просто санитар леса — вменяемым студентам Маша не конкурент, а условные «отстающие» вертели на болту и Машу, и Сашу —
свой «уд» они получат.
А похуй, собственно, кому там ебало поправят, а кому — нет, и что коллектив думает про оборзевшую Машу. Если это сроки сдачи проекта приближает — я доволен и вмешиваться не буду, какую бы дедовщину там не разводили.
Внезапно возникшие срачи между студентами теоретически могут отразиться на репутации препода. Но это не точно.
Чисто гипотетически
Репутация в глазах студентов не особо важна. Вокруг сильных преподов постоянно какие-то драмы. А начальству до студенческих срачей дела нет, если только они драку не устроили и матчасть не повредили
Опасность могут представлять коллективные жалобы, но это другая история
Я больше скажу — мне даже на коллективные жалобы похер, потому что вот это преподавание и «проекты» — это мое хобби, могу развлекаться как угодно. Выгонят — напишу как есть, мол, выгнали из гестапо за жестокость.
Само собой. Тебя ж, как я понял, с ВШЭ ничего особо не связывает
Я товарищу про теоретические варианты отвечал. Обычно преподают «для души» там, где учились или как-то зацепились. И вот вызывает завкаф или кто там. «Ты, дорогой, чего лютуешь? Вон сколько жалуются! Тупые? Да, но других нет!». Хер положить можно, да как-то некрасиво, свой же человек
А вот если студенты промеж собой пересрались и проект не вывезли, то это уже точно их проблемы
О! У тебя тут программильные кавычки сами в «ёлочки» превращаются. Красота!