Сорян, КДПВ отношения к происходящему не имеет.
Вот предположим, что у удаленно работающего на сдельной оплате чувака возникает задолженность перед работодателем (по версии работодателя — из за «счетной ошибки», которая является основанием для удержаний из зарплаты — статья 137 ТК, по версии чувака, поддержанной ВС РФ — это не счетная, то бишь арифметическая, ошибка, а личные проблемы работодателя). Чувак на такое немного обижается и несколько месяцев вообще не работает, получая пустые зарплатные квиточки с ненулевыми цифрами в графах «Долг за работником на начало/конец месяца».
Вопрос — что будет дальше и как правильно послать охуевших мудаков?
