Какое офигенное судебное решение:
http://sudact.ru/magistrate/doc/DR5CjMGRuw1V/
Вкратце — некто из Ростова-на-Дону разместил на известном сайте Авито объявление о том, что требуется водитель на «Камаз» без вредных привычек. То ли прокуратура, то ли трудинспекция возбудились, а так как некто с Камазом далеко, а в «подвале» сайта указано московское ООО «КЕХ еКоммерц» (владелец и администратор сайта) — то к ответственности этот кек-коммерц и привлекли. Блеяние юристов кек-коммерца «Камаз не мой, я только разместил объяву!» судью не впечатлило и владельцам Авито вкатили штраф в 10 000 рублей.
Впрочем, все в рамках закона — так как статья 13.11.1 КоАП РФ предусматривает наказание за распространение информации о вакансиях с «ограничениями дискриминационного характера».
> по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника.
Я таки не лоер, но по ГОСТу вредная привычка это «привычка к употреблению алкоголя, наркотиков, токсических веществ, курению, использованию нецензурных выражений, отрицательно влияющая на здоровье». Как-то странно не требовать от водителя не бухать и не торчать, а тем более при работе по найму. Давайте тогда и медкомиссию признаем дискриминационной и уберем из справки заключение нарколога.
Не бухать и не колоться от него ПДД с КоАПом и так требуют — а про курение со сквернословием там ничего не сказано!
ПДД требуют не быть в состоянии опьянения конкретно за рулем. Но насчет «с бодунища» ничего не сказано. Медкомиссия же смотрит не на текующее состояние, да?
Да и не сказано в объявлении про все привычки, а кмк без мата на КАМАЗе в принципе работать не получится. Насчет же курения можно и обсудить: например, у сменщика аллергия на табачный дым. И как быть? После рейса химчистку заказывать?